Tudo o que você precisa saber sobre o Marketing no mercado de trabalho

Quem aí já se perguntou o que é exatamente o Marketing no mercado de trabalho?

Nós também tivemos essa dúvida em algum momento, e hoje estamos aqui para te contar tudo sobre essa área essencial para o mercado e também muito promissora.

Nesse conteúdo vamos te contar sobre 4 temas do mercado de trabalho na área de Marketing:

Segmentos de atuação
Vagas no mercado de trabalho
Importância do estágio e os requisitos solicitados
Dicas importantes sobre entrevista de emprego

Um Profissional de Marketing hoje está em 4º lugar da profissão mais desenvolvida no ano de 2020, conforme pesquisa feita no Linkedin, ou seja, outro motivo para você parar de perder tempo e se formar um Marketeiro de sucesso junto com a gente!

Atualmente, o profissional precisa pensar nos canais e no tipo de comunicação para atender o cliente, em vários momentos diferentes. E também, não é só focado na venda, mas em criar um relacionamento com o cliente. Lembrando que: Marketing não é vendas! Mas faz parte do processo da venda como um todo.

O profissional para ingressar na carreira de marketing, precisa sempre estar atualizado, fazendo cursos, participando de eventos, acompanhar sites e blogs específicos da áreas, além de ser multitarefas, e pode atuar com planejamento, conhecimentos em matemática e gestão.

Um departamento de marketing bem estruturado pode influenciar diretamente no sucesso dos negócios de uma empresa, e a rotina desse profissional é bem ampla, dinâmica e atende demandas de muitos departamentos, podendo atuar com diversos segmentos. Abaixo estão 10 deles para você conhecer:

Segmentos de atuação

Inbound Marketing: forma de se comunicar de forma a criar um relacionamento antes de ofertar um produto ou serviço, e fazer com o que o cliente procure a marca, ao invés do contrário (Outbound). Visa atrair e converter clientes com conteúdo relevante, feito em meios digitais durante a jornada do cliente.

Marketing Estratégico: atuação voltada a resultados de médio e longo prazo, em que é necessário estudar as necessidades atuais e futuras do mercado, desenvolver e implementar ações estipuladas através de pesquisas e planejamentos de segmentação, posicionamento e cronograma do negócio.

Marketing de Relacionamento ou Fidelização: é a forma de criar o relacionamento com o cliente de forma que ele seja leal à marca ou produto, oferecendo vantagens em troca para garantir a satisfação dos clientes, através dos canais de comunicação e pós-venda.

Marketing Digital: estratégias de tornar a marca reconhecida por meios digitais, internet, redes sociais, e chegar até o cliente ideal (Persona).

Trade Marketing: estratégia de Merchandising com foco no posicionamento de materiais PDV (dentro do ponto de venda) e mercadorias. Esse tipo de prática tem por objetivo incentivar o consumo e despertar o desejo do cliente em produtos de diversos canais de canais de distribuição, seja no varejo ou no atacado.

Endomarketing: é o segmento voltado para dentro da empresa, que visa engajar seus funcionários a trabalharem de forma dedicada.

Marketing SEO: estratégia orgânica, que visa a otimização para mecanismos de busca para melhorar o posicionamento do site nas buscas na internet e gerar mais conversões.

Marketing de Conteúdo: processo de criar, publicar e promover conteúdos que os clientes queiram consumir, com o intuito de aumentar o tráfego do site e gerar leads.

Neuromarketing: uma área recente no marketing, que une psicologia, neurociência e marketing para estudar o comportamento do consumidor e suas escolhas de compras. Muito utilizado pelas lojas virtuais, para entender o tráfego dos visitantes nas páginas e planejar como vender mais através desse comportamento.

Marketing Esportivo: estratégia que aplica os conceitos de marketing no mundo de negócios esportivos, para crescimento da visibilidade do time, marca, atleta ou produto, através de anúncios em eventos de esporte, campanhas publicitárias, parcerias, licenciamento de artigos, além de se utilizar de influenciadores digitais nas estratégias.

Vagas no mercado de trabalho

Mas afinal, em quais cargos o profissional de marketing pode atuar e quanto é sua remuneração salarial?

Existe um leque muito grande de oportunidades e cargos que podem ser desenvolvidos por profissionais de marketing, e separamos 10 opções de especialistas para você conhecer, e 3 cargos de gestão para se inspirar!

Gestão:

CMO (Chief Marketing Officer) = Diretor de Marketing

Esse é cargo de “Poderoso Chefão” do Marketing, e algumas de suas responsabilidades são:

- Fazer o planejamento de marketing da empresa;

- Gerenciar as verbas e estratégias;

- Monitorar o mercado e o retorno das ações de marketing.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 1.371,00 podendo vir a ganhar até R$10.162,00.

Gerente de Marketing

- Liderar equipes, se reportando ao CMO, distribuir o orçamento da empresa;

- Gerenciar campanhas, ferramentas e projetos objetivando a geração de leads e atender os desejos dos stakeholders de marketing.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 3.923,00 podendo vir a ganhar até R$12.038,00.

Gestor de Relações Públicas e Branding

- Construir a marca com estratégias criativas e de engajamento com a mídia e influenciadores;

- Liderar a equipe que contará a história da empresa através de seu posicionamento e mensagem.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 4.828,50 podendo vir a ganhar até R$19.241,40.

Especialistas:

Analista de Marketing Estratégico

- Definir estratégias de médio e longo prazo, as etapas e os resultados esperados;

- Planejar ações, estudar o mercado, monitorar as métricas, orçamento e cronogramas.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 3.660,00 podendo vir a ganhar até R$6.915,00.

Analista de Trade Marketing e Merchandising

- Back-office: organizar material de merchandising, orientar equipes de campo, organizar calendários de promoções e melhorias no layout da empresa;

- Business Intelligence: análise de dados e de resultados, estudo comportamental do consumidor, selecionar e negociar o melhor ponto de venda.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 3.113,00 podendo vir a ganhar até R$5.535,00.

Analista de Dados

- Analisar métricas e dados estatísticos;

- Definir soluções para aumento das taxas de conversão.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 4.585,00 podendo vir a ganhar até R$ 8.170,00.

Analista de CRO (Conversion Rate Optimization ou Otimização da Taxa de Conversão)

- Definir estratégias para otimizar as páginas de web para gerar mais leads e conversões;

- Analisar métricas de conversão e implementar testes.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 3.932,00 podendo vir a ganhar até R$ 5.300,00.

Analista de SEO (Search Engine Optimization ou Otimização para Motores de Busca)

- Otimizar os mecanismos de busca das plataformas da empresa para ranquear melhor nos buscadores online, como o Google;

- Criar estratégias de SEO e analisar dados de tráfego orgânico (sem anúncios pagos).

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 2.068,00 podendo vir a ganhar até R$3.659,00.

Analista Editorial e Produtor de Conteúdo

- Planejar calendário editorial e criar conteúdo relevante que os usuários queiram consumir;

- Analisar e monitorar as métricas qualificação de leads e tráfego no site e redes sociais.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 2.790,00 podendo vir a ganhar até R$4.280,00.

Analista de Mídias Sociais

- Atender os clientes nas mídias sociais, interagindo nas redes e tornando o relacionamento da empresa mais próximo do público;

- Publicar conteúdos nas mídias sociais e criação de anúncios.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 1.388,00 podendo vir a ganhar até R$2.612,00.

Analista de Marketing Digital

- Planejar campanhas e anúncios pagos e analisar a performance de ambos;

- Acompanhar concorrentes e o mercado digital, além de criar estratégias de SEO, email marketing e ações nos canais digitais.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 2.100,00 podendo vir a ganhar até R$4.108,00.

Redator

- Produzir conteúdos para mídias digitais e textos de anúncios da empresa;

- Coordenar roteiro de vídeos, de textos institucionais e narrações.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 1.636,00 podendo vir a ganhar até R$4.012,00.

Designer

- Fazer edição de toda comunicação visual da empresa, como peças de campanhas, anúncios, banners, imagens e vídeos;

- Criar layouts para o site, mídias sociais e email marketing.

Faixa Salarial: Se inicia ganhando entre R$ 1.739,00 podendo vir a ganhar até R$ 8.983,98.

Importância do estágio e os requisitos solicitados

Agora que você já sabe todos os segmentos do marketing, sabe os cargos que o profissional de marketing pode atuar e o salário atual de cada oportunidade, vamos explicar qual é a importância do estágio para sua carreira profissional.

Mas antes, vamos a um breve exemplo: o estágio ele é tão importante quanto fazer uma prova na faculdade ou apresentar um trabalho! Você pode achar que essa comparação não faz muito sentido, mas na verdade faz sim e sabe por que?

Tanto em provas quanto em apresentações de trabalho na faculdade, nós mostramos o que aprendemos nas aulas, e no estágio não é diferente, porque vamos praticar tudo aquilo que estamos aprendendo com o curso, vamos colocar em ação todos os conhecimentos que estamos colhendo com as aulas e realmente participar da loucura do que é ser um marketeiro!

Então o estágio é muito importante para o seu desenvolvimento profissional, para fazer com que você fique mais apto para aquela função, mais experiente e faz com que você tenha uma visão mais ampla e clara do que é trabalhar com Marketing.

Além disso, mostra o que o mercado de trabalho vai exigir de você e traz um diferencial no seu currículo, mostrando para outras empresas que você já possui uma experiência naquela função. E claro que, com o estágio, você vai agregar muito mais conhecimento do que já possui, quanto mais conhecimento, melhor para a nossa carreira profissional.

Mas qual é o momento certo para estagiar?

As empresas procuram estagiários matriculados em um curso superior, técnico ou bacharelado, e cursando entre o penúltimo ou último ano do curso, porque normalmente o estágio dura entre 1 ano e 6 meses, então esse é o momento ideal para você procurar estágio, assim você vai conseguir estagiar o período máximo desejado pela a empresa e vai ter mais chances de efetivação!

E para te ajudar ainda mais, fizemos uma pesquisa de quais são os requisitos necessários para estagiar em Marketing, como fonte usamos o Vagas.com, foram analisadas algumas vagas e os requisitos que mais vistos foi:

Inglês Avançado (Escrita e Conversação)
Pacote Office Intermediário
Adobe Premiere, Photoshop e illustrator Avançado

Dicas importantes sobre entrevista de emprego

Quando a gente vê essa palavra, já ficamos ansiosos, nos imaginando passando na entrevista e começando a trabalhar naquele tão esperado emprego, e quando nós vamos para uma entrevista a gente se prepara mais para responder perguntas do que fazê-las, não é mesmo? E isso parece ser completamente normal, mas não é! Todo recrutador gosta de ver o candidato tirando dúvidas e fazendo perguntas, porque com isso mostra que ele está realmente interessado na vaga, sem contar que você colhe informações importantes sobre seu futuro emprego.

Então nós separamos 4 tópicos com algumas perguntas que você pode e deve sim fazer na sua próxima entrevista de emprego:

1. Sobre a empresa: Qual é o momento atual da empresa? Ela passa por alguma reestruturação?

2. Sobre a vaga: Esta posição é nova ou antiga? (Se for nova) Porque foi criada? Quais são as perspectivas de crescimento?

3. Sobre o gestor: Quais características comportamentais o profissional precisa ter para um bom desempenho dessa vaga? O que você espera que o profissional dessa vaga entregue nos próximos 6 meses?

4. Sobre a equipe: A equipe sabe da nova contratação? Existe alguma integração com a equipe? Como costuma ser a receptividade dos colaboradores?

Lembrando que não é obrigatório você fazer essas perguntas, mas fazendo algumas delas, pode somar alguns pontos nas chances da sua contratação.

E não se esqueça de sempre fazer uma breve pesquisa sobre a empresa, porque o recrutador pode te perguntar se você sabe o que a empresa faz e se você não souber responder vai aparentar que você não está muito interessado na vaga e acabar perdendo pontos com isso.

Pegamos algumas dicas de como você deve se comportar em uma entrevista, que talvez você até saiba, mas é sempre bom lembrar né?

Dependendo do cargo, talvez seja necessário um traje mais social e isso você vai descobrir quando for se candidatar para a vaga e na pesquisa que fizer sobre a empresa;
Opte sempre por roupas básicas, sem decote ou apertadas;
Sempre chegue com antecedência;
Tenha sempre a postura confiante e quando for responder as perguntas, sempre olhe no olho do recrutador;
Sempre sorria, seja educado e tenha uma linguagem formal sem gírias ou palavras de baixo calão.

E ai? Curtiu o tema de hoje? O mercado de trabalho na área de Marketing é bem amplo e por isso trouxemos um conteúdo bem completo para você poder tirar suas dúvidas e se inspirar nessa área tão promissora e atual!

Temos certeza que esse conteúdo esclareceu bastante coisa para você que é aluno ou ex aluno do curso de marketing, ou que ainda não sabe qual carreira seguir. Se você gostou desse conteúdo, acompanhe os próximos temas que traremos aqui no blog para você!

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